martes, 22 de noviembre de 2016

debilidades

debilidades para una persona
QUIERO INSISTIR EN QUE LOS SERES HUMANO TENEMOS TENDENCIAS, PERO SOMOS TOTLAMENTE BUENOS O MALOS. ESCRIBÍ EN PRIMER LUGAR LA SOBERBIA PORQUE CONSIDERO QUE HAY OCASIONES EN QUE MI COMPORTAMIENTO REBASA AL ORGULLO QUE TAMBIÉN ESTA EN LA LISTA, LA DIFERENCIA ES QUE HAY OCASIONES EN QUE YA NO DISTINGO CUANDO ESTOY DEJANDO DE SER ORGULLOSA PARA COMPORTARME SOBERBIA, ADEMÁS DE TENER OTROS MATICES LA SOBERBIA, ESTA ES LA QUE MÁS IDENTIFICO.
Y LA QUE SE REFIERE A LO DESORGANIZADA, ES POR ETAPAS, ES DECIR, SI FUERA COMPLETAMENTE DESORGANIZADA, NO HUBIERA TERMIANDO NINGÚN TIPO DE ESTUDIO, PERO CONSIDERO QUE EN LO MENOS ME ORGANIZO ES EN MI TIEMPO.
TAMBIÉN CONSIDERO SER MUY RENCOROSA, PERO OBVIAMENTE NO PASA CON COMPAÑEROS DE TRABAJO, O CON PERSONAS CON LAS QUE NO ME UNEN NINGÚN LAZO AFECTIVO, PERO CUANDO ALGUIEN ESTA DENTRO DE MI ESQUEMA DE ESTIMACIÓN, DIFÍCLMENTE LA PERDONO, Y EN MUCHAS OCASIONES NO LO HAGO,
ES ASÍ COMO ENTE MÁS ME IMPORTAS, MÁS ME PUEDES HERIR, PERO MÁS ALEJADO ESTÁ MI DISCULPA DE LA OFENSA QUE ME HAYAS HECHO.
SI HAY ALGO CON LO QUE CONSIDERO QUE PUEDO HERIR ES CON LAS PALABRAS, TAL VEZ NO SERÍA SORPRENDENTE CUANDO SUCEDE CON MIS ENEMIGOS, PERO EN MOMENTOS DE ENOJO, PUEDE SALIRSE UNA QUE OTRA FRASE QUE COMOHEMOS DICHO, LA COMUNICACIÓN ES IRREVERSIBLE Y COMO CONSECUENCIA NO PODEMOS BORRAR LO QUE HEMOS DICHO. Y HAY OCASIONES EN QUE PUEDEN SER LAS PERSONAS QUE MÁS AMO, LAS AFECTADAS.
A VECES EL TEMOR DE SER HERIDA ME HACE SER DESCONFIADA, Y TAL VEZ HAYA PERDIDO UNA GRAN AMISTAD, POR ESA DESCONFIANZA, Y TRATO DE DESARROLLAR MIS HABILIDADES PARA IDENTIFICAR CUANDO REALMENTE ESTOY EXAGERANDO Resultado de imagen para debilidades de una personaEN ESA ACTITUD.

oportunidades para realizarte como persona

oportunidades para realizarte como persona 
La razón es muy sencilla y doble: la persona es indefinible. Definirla, sería reducir la riqueza del ser a unos simples vocablos. El ser humano es tan polifacético que podríamos llamarlo un microcosmos; esto implica limitarlo en una definición, así sea muy perfecta. La otra razón es que al final de la exposición de la educación personalizada, en este ensayo se intenta hacer una "descripción" de hombre y de persona, en la seguridad de que los contenidos que se han enunciado hasta este momento contribuirán a aclarar conceptos y facilitarán la concepción personal de cada uno.
Descubrimiento de si mismos
Este descubrimiento es indispensable, ya que si desconocemos lo que somos, mal podremos construir lo que seremos. Esto implica una afirmación individual y una afirmación comunitaria. Al mismo tiempo, se requiere de una firme voluntad para el conocimiento personal que tenga en cuenta al otro. Esta intencionalidad permitirá descubrir las innumerables dimensiones de nuestro ser personal y, por lo tanto, proyectarnos hacia nuestra autorrealización.
Encontrar los medios para realizar el proyecto
La búsqueda de medios es indispensable, pues sin las herramientas adecuadas no se logra un objetivo determinado, así este sea sencillo.
Dentro de dichos medios podemos enumerar las grandes aspiraciones o caminos de relación humana: personalización. Liberalización y socialización.
En efecto, ¿Quién no quiere ser persona, ser libre y socializarse?
¿Y quién, siendo persona, socializándose y liberándose no alcanza el ideal humano?
La personalización implica la vivencia de la responsabilidad, pues ser persona significa ser responsable.
La liberalización implica la vivencia del bien, pues es libre no quien hace lo que quiere o puede, sino aquel que siempre hace lo que debe.
La socialización implica la vivencia del amor, pues nadie ensancha más su capacidad de apertura y comunicación, que aquel que comprende al vivirla, la profundidad del servicio, de la entrega y de la disponibilidad sin reservas.
La coherencia
La coherencia es necesaria, pues sin autenticidad, sin verdad frente a nosotros mismos y a los demás, no podemos realizar nuestro proyecto.
Esta coherencia "es la concordancia entre lo que se piensa y lo que se dice y entre lo que se dice y lo que se hace".
La coherencia implica la ayuda de la comunidad familiar y de la comunidad educativa. Si quiero realizarme debo elaborar y vivir mi proyecto personal de vida teniendo en cuenta mi relación con los demás.

Ser persona

Si quiero puedo construirme como persona
Hoy, al dedicarme a tomar mi vida entre mis manos, es indispensable que me disponga para asumir estas horas como un tiempo que se me regala y que ya no volveré a vivir, ni del mismo modo, ni de las mismas circunstancias…
Es necesario que ahora mismo reconozca una cosa: para construirme como persona, como ser humano, necesito partir de los que soy, de mi propia verdad. Esto es lo que primero, lo más importante: abrirme a mi verdad, decirme a mi mismo la verdad de lo que me está pasando. Sólo a partir de ahí podré pensar y ver con claridad que es mi vida.
¿Quién soy yo? Difícil decirlo. Cuesta responder esta pregunta porque es compleja en sí misma y porque en el ambiente en el que vivimos ya nos hemos a acostumbrado a estar lejos de nosotros mismos.
Es más fácil mirar a los otros, hablar de los otros, pasar tardes enteras donde la verdad se oculta, porque es imposible quedar mal, es mejor darle paso a la apariencia. Yo, a pesar de vivir rodeado de muchos, llevo muy adentro mis dudas, mis anhelos, mis dificultades y alegrías.
Si quiero transformar mi vida tengo que empezar por aceptar aquello que ahora soy, aceptar mi historia, mi pasado, mi presente. Decirme la verdad para empezar a nacer de nuevo; si me oculto o me disculpo, nada podré descubrir; sólo con la verdad se puede alcanzar la vida y la libertad.
¿Quién soy yo?
Formamos parte de un ambiente al que le interesa ganar dinero y acumular. Muchas veces nuestra vida está marcada por tener, porque para el ambiente la felicidad está marcada por el tener. Según esto, el que no tiene es infeliz y vive angustiado soñando con tener.
Al ambiente le interesa que uno sea alguien que deslumbre, que brille, a cambio de la ilusión de ser reconocido, de ser visto, de llamar la atención y competir a fin de ser el número uno en todo.
Dentro de nosotros hay complejos de inseguridad que queremos esconder. Nos atemoriza todo lo que nos hace sentir inferiores y esto nos lleva a ponernos la máscara de un personaje capaz de conquistar fama y prestigio. Tenemos una cara doble: la de mostrar a los demás (superficial) y la verdadera, la profunda. La primera ni siquiera es una cara; es más bien una máscara, un maquillaje, un atuendo de payaso, una cara de lo que más resulta "conveniente" tener.
Esta máscara es toda la apariencia que hay en mí, todas mis faltas y mis engaños; mi alegría excesiva para ocultar mis problemas: los relatos imaginarios de mis hazañas para esconder mi timidez, esa sonrisa con que quiero demostrar que no me pasa nada; o esa aparente serenidad con la que formo barreras ante los demás.
Cuando digo que nadie me conoce estoy diciendo la verdad. Nadie me conoce porque no me he mostrado tal como soy. Llevo puesta una máscara y la llevo tan adherida a mi piel, que ya me he acostumbrado a reaccionar, a actuar con ella en tantas partes, que a veces olvido como soy en realidad. También tengo otra cara, ésta si verdadera, que esconde una belleza única; aunque esté golpeada por el tiempo, por el sufrimiento, por el desprecio de algunos, incluso el mío, Así soy yo.
En el fondo, muy en el fondo, oculto por toda la hojarasca y podredumbre de la vida, manejado por el ambiente, reconozco que soy lo mejor de mi mismo, con todos aquellos valores, estas realidades auténticamente positivas que poseo. Es lo que me sostiene, es lo que hace que, en medio de la "basura ambiente", todavía habiten en mí, realidades como el anhelo de amar con profundidad, el impulso hacia el servicio, la acogida sincera, la franqueza total.
Lo mejor de mí es lo que me ha sostenido en medio de las dificultades, de las presiones del ambiente, es aquello que hace que en mí nazca algo nuevo y diferente, a pesar de lo falto de autenticidad y superficial que soy. Lo mejor de mi rostro sin máscara.
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fortalezas

fortalezas para describirte como una persona
Unos los llaman fortalezas personales, otros valores, otros virtudes. En cualquier caso son aspectos positivos que deberíamos trabajar día a día par incorporarlos a nuestra personalidad. No es tarea fácil. ¿Te imaginas querer implementar en tu personalidad el valor de la “persistencia” si eres una persona que no acabas ningún proyecto de los que empiezas?
Uno de estos 26 ejemplos de fortalezas personales es la bondad así que he seleccionado un vídeo de 5 minutos en el que hay más Bondad de lo que encontrarás en todo un día en Internet. 

26 Ejemplos De Fortalezas Personales (para que las trabajes)

Unos los llaman fortalezas personales, otros valores, otros virtudes. En cualquier caso son aspectos positivos que deberíamos trabajar día a día par incorporarlos a nuestra personalidad. No es tarea fácil. ¿Te imaginas querer implementar en tu personalidad el valor de la “persistencia” si eres una persona que no acabas ningún proyecto de los que empiezas?
Uno de estos 26 ejemplos de fortalezas personales es la bondad así que he seleccionado un vídeo de 5 minutos en el que hay más Bondad de lo que encontrarás en todo un día en Internet. El vídeo se titula “Restaurando la fe en la humanidad”.

Recoge varios momentos en los que otras personas se dedican a ayudar a personas que tienen algún tipo de dificultad o problema:
Frente a la cantidad de trastornos mentales que existen, el ser humano también está dotado de una serie de fortalezas personales que le llevan a realizar cosas increíbles. Prefiero centrarme en las fortalezas de una persona que en sus transtornos 😉 Ahora vamos a detallar estos 26 ejemplos de fortalezas personales:
Ejemplos de fortalezas personales1) Creatividad: originalidad, ingenio, pensar en nuevas formas productivas. Salirse de la normalidad.
2) Curiosidad: interés, búsqueda de la novedad, apertura a la experiencia, explorar y descubrir.
3) Amor por el aprendizaje: dominio de nuevas habilidades, temas y cuerpos de conocimiento, ya sea por cuenta propia o formal.
4) Perspectiva [la sabiduría]: Ser capaz de proporcionar consejo a los demás, tener formas de ver el mundo que tienen sentido para uno mismo y para otras personas.
5) Persistencia [laboriosidad]: terminar lo que uno empieza, persistir a pesar de los obstáculos.
6) Integridad [autenticidad, honestidad]: la presentación de uno mismo de una manera genuina, asumiendo la responsabilidad de los propios sentimientos y acciones.
7) Vitalidad [ánimo, entusiasmo, vigor, energía]: acercarse a la vida con entusiasmo y energía.
8) Bondad [generosidad, cuidado, atención, la compasión, el amor altruista, “amabilidad”]: hacer favores y buenas acciones a los demás.
9) La inteligencia social [la inteligencia emocional]: ser consciente de los motivos y sentimientos de otras personas.
10) Ciudadanía [responsabilidad social, lealtad, trabajo en equipo]: trabajar por el bien común de un grupo.
11) Equidad: tratar a todas las personas con los mismos criterios de equidad y justicia, no permitir que influyan prejuicios.
12) El perdón y la misericordia: perdonar a aquellos que han hecho mal, aceptar los defectos de los demás, dar a la gente una segunda oportunidad, no ser vengativo.
13) Humildad / Modestia: dejar que los logros de uno hablen por sí solos, no considerarse a sí mismo mejor que los demás.
14) Prudencia: ser cuidadoso con las opciones de uno, no tomar riesgos innecesarios, no decir o hacer cosas que más tarde podrías lamentar.
15) Autorregulación [auto-control]: regulación de lo que uno siente y hace, ser disciplinado, que controla las emociones.
16) Gratitud: ser conscientes y agradecidos por las cosas buenas que ocurren, tomar el tiempo para expresar agradecimiento.
17) Esperanza [optimismo, futuro de miras, orientación hacia el futuro]: esperar lo mejor en el futuro y trabajar para lograrlo.
18) Humor [alegría]: reír y bromear; llevar sonrisas a los demás, ver el lado luminoso.
19) Espiritualidad [religiosidad, la fe, el propósito]: tener creencias coherentes sobre algún propósito superior, el significado de la vida y el significado del universo.
20) Autodisciplina: incluye evitar distracciones, establecimiento de metas, no dilatar y controlar el comportamiento personal.
21) Comunicación: esto incluye habilidades de comunicación escrita y verbal. Ejemplos de buena comunicación verbal incluyen presentaciones, gestión de conflictos y la escucha activa.
22) Resolución de problemas: ser capaz de analizar los problemas para encontrar la causa y las posibles soluciones, capacidad para identificar y definir los problemas e idear e implementar las mejores soluciones.
23) Iniciativa: tomar las medidas necesarias para hacer que tu trabajo sea mejor. Por ejemplo, identificar necesidades y encontrar soluciones, aportando ideas de mejora, etc.

24) Juicio / Toma de decisiones:
 incluye seguimiento a la toma de decisiones, dar con alternativas viables y la recopilación de la información necesaria para tomar una decisión correcta después de considerar los pros y los contras de cada uno.
25) Habilidades de planificación y de organización: cumplimiento de los plazos establecidos, la gestión del tiempo, mantenerse al día con los calendarios o programaciones, establecer y alcanzar objetivos y metas.Resultado de imagen para cuales son las fortalezas para realizarse como persona

que es la foda

¿que es la foda?
FODA es el estudio de la situación de una empresa u organización a través de sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, tal como indican las siglas de la palabra y, de esta manera planificar una estrategia del futuro.
Para más información, consulte el artículo Debilidad.
La técnica FODA fue propuesta por el consultor de gestión Albert S. Humprey, en los años 70 en el país de los Estados Unidos debido a una investigación del Instituto de Investigaciones de Stanford que tenía como objetivo revelar la falla de la organización corporativa.
FODA es el análisis de las características propias de la organizaciónes decir, observar cuáles son sus fortalezas y oportunidades en el mercado, por ejemplo: disponibilidad de recursos económicos, personal, calidad del producto, entre otros y, su situación externa a través del estudio de las amenazas y oportunidades en referencia a la situación actual de la competencia y del ámbito político, económico y social por el cual atraviesa el país en donde se desenvuelve, por ejemplo: el pago de los impuestos, la legislación laboral, el desempleo o empleo, los avances tecnológicos, entre otros puntos.
Vea también Oportunidad.
El análisis FODA es una de las herramienta para una buena administración y plan de negocios como lo es el benchmarking que consiste en mejorar los aspectos de la empresa olvidados o debilitados en relación al mercado.
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